Et si la sécurité commençait… par nos comportements ?
Public visé : Tout public
Avec ce Prev’quiz dédié à la méthode BBS (Behavior Based Safety), les participants relèvent des défis et testent leurs connaissances autour des comportements de sécurité au travail. Questions, challenges et échanges rythment le jeu pour mieux comprendre l’impact de nos comportements, identifier les bonnes pratiques et développer une véritable culture de la prévention au sein de l’entreprise.
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6 à 10 sessions par jour
Tout public
4 à 12 participants
20 minutes à 1 heure
Objectifs :
- Améliorer ses connaissances liées aux comportements à risque et à la méthode BBS.
- Mieux appréhender les risques et les valeurs au sein de l’entreprise
- Améliorer la culture sécurité de l’entreprise
- Partager des expériences
Thèmes abordés
- Méthode BBS
- Behavior based safety
- Comportement
- Sécurité au travail
- Prévention
- Observation
- Vigilance
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Des tarifs fixes
- 1 380€ / jour avec agitateur
- 1 080€ / demi-journée avec agitateur
- 380€ / jour en location
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- Avec agitateur
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Questions fréquentes
Pourquoi adopte-t-on parfois des comportements à risque ?
Les comportements à risque ne sont pas toujours liés à un manque de connaissance des règles. Ils peuvent être influencés par les habitudes, la pression du temps, la recherche de confort, la routine, un manque de moyens adaptés ou encore la perception que « cela s’est toujours fait comme ça ». Comprendre ces facteurs permet d’agir plus efficacement sur les situations à risque.
Qu’est-ce que la méthode BBS (Behavior Based Safety) ?
La BBS est une démarche de prévention qui s’intéresse aux comportements observables au travail. Elle consiste notamment à observer les pratiques sur le terrain, à identifier ce qui est sûr ou non et à échanger avec les salariés pour favoriser les comportements sécuritaires. L’objectif est de développer une véritable culture de prévention, plutôt que de simplement sanctionner les comportements à risque.
La BBS sert-elle à surveiller ou à sanctionner les salariés ?
Non. La démarche BBS repose avant tout sur l’observation, le dialogue et la recherche d’améliorations. Il ne s’agit pas de « piéger » ou de sanctionner un salarié, mais de comprendre pourquoi un comportement à risque apparaît et de trouver collectivement des solutions pour travailler en toute sécurité.
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