Incollable en prévention et en conduites addictives ? Testez vos connaissances !
Public visé : Tout public
Dans ce grand quiz ludique et dynamique, les participants sont mis au défi sur les actions favorisant le bien-être en entreprise et sur les mesures de prévention associées avec des épreuves de rapidité, des questions culture, des charades, des challenges, des actions… L’objectif est de remporter un max de points pour remporter la partie !
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6 à 10 sessions par jour
Tout public
4 à 12 participants
20 minutes à 1 heure
Objectifs :
- Améliorer ses connaissances sur les risques liés à la consommation de drogues, d’alcool, de psychotropes ou de médicaments
- Mieux appréhender les risques et les valeurs au sein de l’entreprise
- Améliorer la culture sécurité de l’entreprise
- Partager des expériences
Thèmes abordés
- Bien-être
- Santé mentale
- Qualité de vie au travail
- Stress
- Atmosphère
- Communication
- Bienveillance
Choisissez ATYPREV pour vos ateliers sécurité !
Des tarifs fixes
- 1 380€ / jour avec agitateur
- 1 080€ / demi-journée avec agitateur
- 360€ / jour en location
Un format adaptable
- Avec agitateur
- En location
Une Solution Santé / Sécurité / Prévention qui crée de la cohésion et du partage
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journée sécurité !
Gagnez
du temps
Soudez
vos équipes
Soyez serein
en cas de pépin
Questions fréquentes
Pourquoi le bien-être au travail est-il important ?
Un salarié qui se sent bien est généralement plus motivé, plus impliqué et plus productif. Le bien-être réduit aussi le stress, l’absentéisme, les accidents de travail et améliore le climat social global de l’entreprise.
Quelles actions une entreprise peut-elle mettre en place pour améliorer le bien-être au travail ?
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Améliorer l’organisation du travail (clarté des missions, équilibre vie pro/perso)
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Favoriser un dialogue ouvert et une bonne communication interne
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Développer la reconnaissance et la valorisation du travail accompli
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Proposer des espaces adaptés (ergonomie, luminosité, espaces de repos)
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Encourager la prévention santé (activités physiques, nutrition, accompagnement psychologique)
Qu’entend-on par bien-être au travail ?
Le bien-être au travail désigne l’équilibre entre la santé physique, psychologique et sociale des salariés. Il inclut les conditions de travail, la qualité des relations professionnelles, la reconnaissance, mais aussi la possibilité de s’épanouir et de trouver du sens dans ses missions.
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