Incollable en prévention et en conduites addictives ? Testez vos connaissances !
Public visé : Tout public
Dans ce grand quiz ludique et dynamique, les participants sont mis au défi sur les risques liés aux addictions (alcool, drogues, psychotropes, médicaments) et sur les mesures de prévention associées avec des épreuves de rapidité, des questions culture, des charades, des challenges, des actions… L’objectif est de remporter un max de points pour remporter la partie ! Un plus, démystifier les contrôles en utilisant un éthylotest (en option supplémentaire)
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6 à 10 sessions par jour
Tout public
4 à 12 participants
20 minutes à 1 heure
Objectifs :
- Améliorer ses connaissances sur les risques liés à la consommation de drogues, d’alcool, de psychotropes ou de médicaments
- Mieux appréhender les risques et les valeurs au sein de l’entreprise
- Améliorer la culture sécurité de l’entreprise
- Partager des expériences
Thèmes abordés
- Addictions
- Alcool
- Drogues
- Psychotropes
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Des tarifs fixes
- 1 380€ / jour avec agitateur
- 1 080€ / demi-journée avec agitateur
- 360€ / jour en location
Un format adaptable
- Avec agitateur
- En location
Une Solution Santé / Sécurité / Prévention qui crée de la cohésion et du partage
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Questions fréquentes
Pourquoi les addictions sont-elles un enjeu en entreprise ?
Les addictions (alcool, drogues, médicaments, tabac, jeux, écrans) peuvent altérer la concentration, augmenter les risques d’accidents et nuire au bien-être des salariés. Elles impactent aussi la productivité, la cohésion d’équipe et l’image de l’entreprise.
Quelles actions de prévention peuvent être mises en place en entreprise ?
Les entreprises peuvent organiser des sensibilisations, proposer un accompagnement médical ou psychologique et favoriser un environnement de travail sain (pause bien-être, gestion du stress). Une politique claire sur les consommations à risque aide aussi à prévenir les addictions.
Comment repérer les signes d’une addiction chez un collègue ?
Des changements de comportement comme des absences fréquentes, une baisse de performance, des troubles de l’humeur ou des erreurs inhabituelles peuvent être des signaux d’alerte. Toutefois, il est important d’aborder le sujet avec bienveillance et discrétion.
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