En avant la musique !
Public visé : Tout public
Ce team building musical met en action vos collaborateurs pour qu’ils apprennent à jouer d’un instrument avec des musiciens professionnels. Ils devront jouer ensemble un morceau appris et ainsi renforcer la cohésion d’équipe.
Demander un devis
4 sessions par jour
Tout public
6 à 500 participants
1 à 1h30
Objectifs :
- Renforcer l'esprit d'équipe et la convivialité
- Promouvoir le leadership et le partage des responsabilités
- Favoriser la confiance et l'estime de soi
- Encourager l'engagement et la motivation
Thèmes abordés
- Esprit d'équipe
- Cohésion
- Coodrination
- Créativité
- Confiance
- Synergie de groupe
- Équipe
- Séminaire
- Activité
- Entreprise
- Solidarité
- Homogénéité
- Collectif
- Union
- Ensemble
- Productivité
- Groupe
- Intégration
- Connexion
- Compétitivité
Choisissez ATYPREV pour vos ateliers sécurité !
Des tarifs fixes
- Sur devis
Un format adaptable
- Sous-traitance
Une Solution Santé / Sécurité / Prévention qui créé de la cohésion et du partage
Confiez-nous votre
journée sécurité !
Gagnez
du temps
Soudez
vos équipes
Soyez serein
en cas de pépin
Questions fréquentes
Pourquoi l'esprit d'équipe est-il important en milieu professionnel ?
L’esprit d’équipe est essentiel car il favorise la collaboration, améliore la communication, augmente la productivité et renforce le moral des employés. Un bon esprit d’équipe permet également de résoudre les problèmes plus efficacement et de créer un environnement de travail positif et motivant.
Comment développer un bon esprit d'équipe au sein d'une entreprise ?
Pour développer un bon esprit d’équipe, il est important de promouvoir la communication ouverte, d’encourager la participation de tous, de reconnaître et célébrer les succès, de favoriser le respect mutuel et de créer des opportunités de collaboration et de socialisation en dehors du travail.
Pourquoi est-il important de bien définir et partager les responsabilités au sein d'une entreprise ?
Bien définir et partager les responsabilités permet d’assurer que chaque tâche est clairement attribuée, ce qui évite les confusions et les chevauchements. Cela favorise l’efficacité opérationnelle, améliore la communication, responsabilise les employés, et aide à atteindre les objectifs de l’entreprise de manière plus structurée et coordonnée.
Toutes nos solutions
