Valeurs collectives Puissance 4 !
Public visé : Tout public
Mobilisez vos collaborateurs autour d’un référentiel de comportements et d'engagements réciproques. Positif, cohésion et valeurs collectives sont les maîtres mots de cet atelier.
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2 sessions par jour
Tout public
4 à 12 participants
3 heures
Objectifs :
- Identifier ce qui va bien et qui ne doit pas être changer ou remplacer
- Identifier de qui doit être changer, modifier ou remplacer
- Créer un plan d’action et une charte de valeurs internes
Thèmes abordés
- Valeurs d'entreprise
- Sécurité
- Vigilance partagée
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Des tarifs fixes
- 1 380€ / jour avec agitateur
- 1 080€ / demi-journée avec agitateur
Un format adaptable
- Avec agitateur
- Adaptable
Une Solution Santé / Sécurité / Prévention qui crée de la cohésion et du partage
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Questions fréquentes
Pourquoi établir une charte prévention en entreprise ?
Une charte prévention permet de formaliser l’engagement de l’entreprise en matière de sécurité et de santé au travail. Elle définit les bonnes pratiques à adopter pour réduire les risques professionnels et instaurer une culture de prévention durable.
Quels éléments doivent figurer dans une charte prévention ?
Elle doit inclure les engagements de l’entreprise, les responsabilités de chacun, les règles de sécurité à respecter, les moyens de prévention mis en place (formations, équipements, procédures), ainsi que les actions en cas d’incident ou d’accident.
Comment sensibiliser et impliquer les salariés dans cette démarche de charte prévention ?
La charte doit être communiquée à tous via des réunions, affichages et supports numériques. L’organisation d’ateliers, de formations et de moments d’échange favorise l’adhésion des équipes et leur implication active dans la prévention des risques.
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