Mettez les lunettes, passez à l’action et testez vos réflexes sous emprise visuelle !
Public visé : Tout public
Défiez vos collaborateurs avec des lunettes : drogue, alcool, fatigue oculaire, vision nocturne… Ces lunettes ne retranscrivent pas les effets réels de l’alcool, des drogues ou de la fatigue sur l’organisme mais simulent les perceptions oculaires qui peuvent être vécues en état d’ébriété, sous l’emprise de drogues ou en état de fatigue importante.
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Environ 6 sessions par jour
Tout type de secteur d'activité
4 à 12 participants
20 mins à 1 heure
Objectifs :
- Sensibiliser aux effets de l’alcool, des drogues et des psychotropes sur l’organisme (notamment en termes d’attention, de réflexes et d’agilité)
- Sensibiliser à l'augmentation du risque d’accidents et perte de réflexes en cas de consommation d’alcool, de drogues ou de psychotropes
Thèmes abordés
- Alcool
- Drogues
- Psychotropes
- Addictions
- Ébriété
- Danger
- Fatigue
- Trouble de la vision
- Route
- Vision nocturne
- Réflexe
- Santé
- Risque
- Consommation
- Dose
- Quantité
- Prévention
- Sensibilisation
- Cancer
- Effets
- Réglementation
- Conseil
- Verres
- Travail
- Professionnel
- Personnel
- Accompagnement
- Toxicomanie
- Alcoomètre
- Conduite
- Excès
- RPS
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Des tarifs fixes
- 1380€ par jour
- 1080€ par demi-journée
- 360€ par jour en location
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Questions fréquentes
Quels sont les risques de la consommation d'alcools, de drogues et de psychotropes au travail ?
La consommation de substances psychoactives au travail peut entraîner une diminution des performances, une baisse de la concentration, et des erreurs de jugement. Cela peut accroître le risque d’accidents, réduire la productivité et affecter négativement l’ambiance de travail. À long terme, ces comportements peuvent aussi causer des problèmes de santé chroniques et des complications légales pour l’entreprise.
Quelles sont les conséquences légales pour un employé trouvé en état d'ébriété ou sous l'influence de drogues au travail ?
Les conséquences légales peuvent varier en fonction des lois locales et de la politique interne de l’entreprise. Cela peut inclure des mesures disciplinaires allant de l’avertissement écrit à la suspension, voire au licenciement. Dans certains cas, des poursuites pénales peuvent être engagées si la consommation de substances conduit à des comportements illégaux ou à des accidents graves sur le lieu de travail.
Quels sont les deux types de dépendance ?
Il existe deux types de dépendance. On retrouve dans un premier temps la dépendance physique à une substance qui provoque un sentiment de « manque » dans le corps lors de son arrêt. Il existe également la dépendance psychologique puisque l’arrêt d’une drogue provoque des changements importants dans les habitudes du consommateur et peut ainsi provoquer un mal-être.
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