Transformez vous en acteur de la prévention : enquêtez sur le dernier accident de travail !
Public visé : Toute personne susceptible d’analyser un accident du travail
Il y a eu un accident à l’entreprise et un groupe de travail a été créé pour comprendre ce qu'il s'est passé. Enquêtez pour trouver toutes les causes de celui-ci et étudiez les mesures de prévention à mettre en place pour que cela ne se reproduise pas. Soyez à l’affût du moindre indice !
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Environ 6 sessions par jour
Toute personne susceptible d’analyser un accident du travail
4 à 12 participants
45 minutes à 1 heure
Objectifs :
- Identifier les multiples et spécifiques causes d’un accident
- Identifier des mesures de prévention pour une situation de travail
- Reconnaître les mesures de prévention et l’importance de leurs applications
- Agir après un accident
Thèmes abordés
- Accident
- Arrêt de travail
- Prévention
- Vigilance partagée
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Des tarifs fixes
- 1 380€ / jour avec agitateur
- 1 080€ / demi-journée avec agitateur
- 360€ / jour en location
Un format adaptable
- Avec agitateur
- En location
Une Solution Santé / Sécurité / Prévention qui crée de la cohésion et du partage
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Questions fréquentes
Quels sont les types d'accidents de travail les plus courants ?
Les accidents de travail varient selon les secteurs, mais les plus fréquents incluent :
- Chutes de hauteur ou de plain-pied : souvent dues à des sols glissants, un manque de garde-corps ou des équipements défectueux.
- Troubles musculo-squelettiques (TMS) : liés aux gestes répétitifs, au port de charges lourdes ou à des postures inadéquates.
- Accidents liés aux machines : comme des coupures, des écrasements ou des projections causées par des outils ou des équipements mal utilisés ou non sécurisés.
- Expositions à des substances dangereuses : pouvant entraîner des intoxications ou des brûlures chimiques.
Quelles sont les principales mesures de prévention pour réduire les accidents de travail ?
La prévention repose sur plusieurs axes :
- Formation et sensibilisation : informer les salariés sur les risques spécifiques à leur poste et sur les bonnes pratiques.
- Équipements de protection individuelle (EPI) : fournir des casques, des gants, des chaussures de sécurité, des masques, etc., adaptés aux risques identifiés.
- Entretien des locaux et des équipements : s’assurer que les machines sont conformes, que les sols sont dégagés et que l’environnement de travail est propre.
- Organisation et planification : limiter les charges de travail excessives, prévoir des pauses régulières et utiliser des outils ergonomiques pour réduire les efforts physiques.
Quelles sont les obligations légales des employeurs en matière de sécurité au travail ?
Les employeurs ont une responsabilité légale et doivent :
- Évaluer les risques professionnels : rédiger et mettre à jour un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Mettre en œuvre des mesures de prévention : adapter les conditions de travail et fournir des formations obligatoires sur la sécurité.
- Assurer le suivi médical des employés : organiser des visites régulières avec un médecin du travail pour prévenir les maladies professionnelles et les accidents.
- Réagir en cas d’accident : déclarer tout accident dans les 48 heures et mettre en place des mesures pour éviter qu’il ne se reproduise.
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