1 personne sur 2 sera concernée dans sa vie. Alors parlez-en !
Public visé : Tout public (+ 18 ans)
La Fresque de la Santé mentale vous donne toutes les cartes pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de vulnérabilité (potentiellement chaque collaborateur à un moment donné) et de prévenir les risques. Démystifiez la santé mentale avec cet atelier, découvrez les facteurs et les leviers.
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2 sessions par jour
Tout public (+ 18 ans)
6 à 10 participants
3 heures
Objectifs :
- Lancer votre démarche de prévention en santé mentale
- Renouveler vos initiatives de prévention santé
- Aborder les risques psychosociaux autrement
- Développer l’inclusion dans votre entreprise ou votre équipe
Thèmes abordés
- Santé mentale
- Risques psychosociaux
- Intelligence collective
Choisissez ATYPREV pour vos ateliers sécurité !
Des tarifs fixes
- Sur devis
Un format adaptable
- Sous-traitance
Une Solution Santé / Sécurité / Prévention qui crée de la cohésion et du partage
Le mot de Isabelle LOUIS - Consultante et formatrice en Santé au Travail
La Fresque de la Santé Mentale en entreprise, c’est un atelier collaboratif qui aide à mieux comprendre les enjeux du bien-être au travail. En équipe, on explore les facteurs qui influencent la santé mentale et on réfléchit à des solutions concrètes. C’est ludique, accessible et surtout utile pour favoriser un environnement pro plus sain. C’est aussi un excellent moyen de rassembler les équipes autour d’un projet commun !
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vos équipes
Soyez serein
en cas de pépin
Questions fréquentes
Qu’est-ce que la Fresque de la Santé Mentale ?
La Fresque de la Santé Mentale est un atelier collaboratif qui sensibilise aux enjeux de la santé mentale et aux risques psychosociaux (RPS). Basé sur un jeu de cartes, il aide à comprendre les causes du mal-être au travail et à identifier des leviers d’action pour améliorer le bien-être des salariés.
Quels sont les principaux risques psychosociaux en entreprise ?
Les RPS regroupent le stress, la surcharge de travail, le harcèlement, le manque de reconnaissance ou encore le déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ils peuvent entraîner des troubles psychologiques (anxiété, dépression) et physiques (fatigue, troubles musculo-squelettiques).
Pourquoi est-il essentiel d’intégrer la prévention des risques psychosociaux dans la stratégie de l’entreprise ?
Une bonne santé mentale des collaborateurs améliore leur motivation, leur engagement et réduit l’absentéisme. Mettre en place une démarche de prévention des RPS contribue à un environnement de travail plus serein, bénéfique pour la performance et l’image de l’entreprise.
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