Êtes-vous une entreprise RSE ? On vous donne les clés avec le Prev’quiz !
Public visé : Tout public
Ce grand quiz interactif et rythmé met les participants au défi sur les éléments de base en lien avec la responsabilité sociétale des entreprise et les bonnes pratiques de prévention. À travers des épreuves de rapidité, des défis, des énigmes et des mises en situation, chaque équipe tente d’accumuler un maximum de points pour décrocher la victoire !
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6 à 10 sessions par jour
Tout public
4 à 12 participants
20 minutes à 1 heure
Objectifs :
- Améliorer ses connaissances sur les principes de la responsabilité sociétale des entreprises
- Mieux appréhender les risques et les valeurs au sein de l’entreprise
- Améliorer la culture sécurité de l’entreprise
- Partager des expériences
Thèmes abordés
- Responsabilité sociétale des entreprises
- Environnement
- Équité
- Durable
Choisissez ATYPREV pour vos ateliers sécurité !
Des tarifs fixes
- 1 380€ / jour avec agitateur
- 1 080€ / demi-journée en location
- 360€ / jour en location
Un format adaptable
- Avec agitateur
- En location
Une Solution Santé / Sécurité / Prévention qui crée de la cohésion et du partage
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Questions fréquentes
Qu’est-ce que la RSE ?
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) désigne l’engagement volontaire des entreprises à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs relations avec leurs parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, etc.).
Quels sont les domaines couverts par une démarche RSE ?
Elle peut concerner :
-
La réduction de l’impact environnemental (tri, énergies renouvelables, mobilités douces)
-
Le bien-être et la sécurité au travail
-
L’inclusion et la diversité
-
Les relations éthiques avec les partenaires
-
Le développement local et l’économie circulaire
Comment savoir si une entreprise est réellement engagée en RSE ?
On peut consulter son rapport RSE ou de développement durable, vérifier si elle a obtenu des labels (comme ISO 26000, B Corp, Lucie…), ou encore observer ses actions concrètes au quotidien (pratiques RH, consommation d’énergie, partenariats solidaires, etc.).
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