Obligations de l’employeur : la journée sécurité au travail, un outil essentiel !

Dans le cadre du travail, l’employeur doit fournir plusieurs obligations aux salariés en matière de prévention et de sécurité. Il existe 9 principes généraux de prévention établis par la directive européenne de 1989, code du travail article L4121.2. Mais alors quels sont-ils ?

Quels sont les 9 principes généraux de prévention au travail ?

Les 9 principes généraux de prévention sont une démarche de travail dans laquelle chaque étape se réalise lorsque les précédentes ne peuvent pas être mises en œuvre.

Éviter les risques : En tant qu’employeur, vous avez pour devoir de supprimer le danger auquel pourrait être confronté votre salarié, c’est votre première obligation. Prenons l’exemple d’un trou sur une chaussée, la démarche à suivre pour éviter le risque est de contourner ce trou.
Évaluer les risques : Dans le cas où vous ne pouvez pas éviter le risque, vous devez évaluer l’exposition au danger de vos salariés et l’importance de celui-ci. Toujours avec le même cas, le risque précédent peut être évalué en mesurant le diamètre du trou sur la chaussée.
Combattre le risque à la source : Ce principe de prévention revient à anticiper la prévention du risque le plus en amont possible. Cela peut se faire dès la conception du lieu et du poste de travail mais aussi lors de la conception des équipements ou des modes opératoires. Par exemple, lorsque nous réalisons un travail qui émet beaucoup de poussières, un système d’aspiration à la source pourrait être installé.
Adapter le travail à l’homme : En tant qu’employeur, vous devez tenir compte des différences de chacun. Pour illustrer ce principe, adapter le travail à l’homme peut signifier d’adapter le plan de travail à la hauteur la plus confortable pour lui.
Tenir compte de l’évolution de la technique : Vous êtes dans l’obligation d’adapter le lieu et le poste de travail de vos salariés en fonction des évolutions techniques et organisationnelles. Cela peut être utiliser une machine dotée d’un absorbeur de bruits qui limiterait les nuisances sonores.
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins : Il est important d’éviter les produits ou les actions dangereuses si l’on peut obtenir un résultat similaire en optant pour une autre méthode plus sécurisée. Cela peut signifier, par exemple, de remplacer un produit classé cancérogène par un produit irritant.
Planifier la prévention : En intégrant toutes les caractéristiques de l’emploi en question, vous pouvez hiérarchiser et planifier vos actions de prévention dans le temps et vérifier les résultats avec des indicateurs d’efficacité.
Donner la priorité aux mesures de protection collectives : les équipements de protection individuelle ne doivent être utilisés qu’en complément des équipements de protection collective. Par exemple, votre entreprise peut mettre en place des garde-corps pour limiter les chutes de hauteur.
Donner les instructions appropriées aux salariés : Dans le cadre où vos salariés sont confrontés à un risque, en tant qu’employeur, vous avez l’obligation de les former et de les informer sur les différentes mesures de prévention. Pour compléter le tout, vous pouvez passer des messages durant des journées sécurité !

Quels sont les clés de la prévention au travail ? Informer et former

En effet, l’employeur a l’obligation de donner les instructions appropriées à ses salariés.

Selon le code du travail, cela signifie qu’ils doit informer et former :

les travailleurs nouvellement embauchés
les travailleurs qui changent de poste, de technique ou bien d’équipements
les travailleurs ayant été en arrêt maladie au moins 21 jours
les travailleurs temporaires ou en CDD (Contrat à durée déterminée)
les salariés d’entreprises extérieures

Comment l’employeur peut remplir sa mission de prévention ?

La plupart du temps, pour informer les salariés, les employeurs organisent des journées de sécurité qui sont considérées comme du temps de travail et réalisées sur les horaires habituels.

La journée sécurité : un point de départ dans la protection des salariés !

Une journée sécurité, c’est avant tout un moment à part dans la vie de l’entreprise. Nous prenons le temps de se poser, d’échanger et de revenir ensemble sur des sujets qui concernent chacun au quotidien.

L’idée n’est pas seulement de rappeler des règles, mais de mieux comprendre les risques auxquels les équipes peuvent être confrontées : sur le terrain, au bureau, sur la route ou même dans certaines situations plus inattendues. Qu’il s’agisse de sécurité physique, de santé, de bien-être ou d’environnement de travail, ces temps permettent de remettre du sens et du concret derrière votre stratégie de prévention.

Ces journées sont aussi l’occasion de partager des bonnes pratiques, de poser des questions, et parfois de prendre conscience de choses que nous avions tendance à oublier avec l’habitude. Elles contribuent à renforcer les réflexes et à faire de la sécurité un sujet collectif, porté par vous tous.

Au-delà de l’aspect réglementaire, elles participent surtout à créer une culture commune autour de la sécurité, où chacun se sent concerné et acteur.

Les safety days avec ATYPREV

Avec Atyprev, nous vous proposons différentes activités pour accompagner l’organisation de vos journées dédiées à la sécurité. Selon vos besoins, il est possible d’aborder plusieurs thématiques comme les risques liés à la conduite, à l’électricité ou encore aux produits chimiques, à travers des formats ludiques et adaptés aux réalités de vos terrains.

Libre à vous ! Vous pouvez aussi envisager une approche plus globale pour sensibiliser vos équipes aux différents risques professionnels auxquels elles peuvent être confrontées au quotidien.

Pourquoi ne pas intégrer des ateliers pratique ? Ils favorisent l’échange et la mise en situation et permettent d’aborder certains sujets de manière concrète, dans un cadre accessible et propice à l’apprentissage.

N’oublions pas que parfois, une simple piqûre de rappel concernant les gestes de premiers secours peut s’avérer extrêmement utile et même sauver des vies.

Nous sommes là pour répondre à vos besoins en matière de sécurité de manière efficace et engageante.