Tel ou tel risque, trouvez le bon EPI !

Public visé : Toute personne intervenant dans la logistique et l'utilisation des EPI (commande, vérification, utilisation, entretien)

Dans cet escape game, associez les bons EPI aux différents risques. Vérifiez que les équipements de protection peuvent être utilisés et par qui… Telle est leur challenge !

Demander un devis

Environ 6 sessions par jour

Toute personne intervenant dans la logistique et l'utilisation des EPI (commande, vérification, utilisation, entretien)

4 à 12 participants

45 mins à 1 heure

Objectifs :

  • Sensibiliser aux risques
  • Sensibiliser à l'utilisation, l'entretien et au stockage des EPI
  • Identifier les EPI à porter en fonction du risque
  • Sensibiliser à la vérification des équipements de protection individuelle avant leur utilisation

Thèmes abordés

  • Gants
  • Casques
  • Protection
  • Blouses
  • Prévention
  • Chaussures de sécurité
  • Protection
  • Équipements
  • Masques
  • Sensibilisation
  • Risques
  • Bruit
  • Coupure
  • Brûlure
  • Électricité
  • Chutes
  • Individuelle
  • Collective
  • Vérification
  • Utilisation
  • Entretien
  • Protection auditive
  • Stockage
  • Dangers

Choisissez ATYPREV pour vos ateliers sécurité !

Des tarifs fixes

  • 1350€ par jour avec agitateur
  • 1020€ par demi-journée avec agitateur
  • 350€ par jour en location

Un format adaptable

  • Avec agitateur
  • En location
Mise en place de l'escape game EPI vs Risques

Une Solution Santé / Sécurité / Prévention qui créé de la cohésion et du partage

Confiez-nous votre
journée sécurité !

Gagnez
du temps

Soudez
vos équipes

Soyez serein
en cas de pépin

Questions fréquentes

Pourquoi est-il important de porter des Équipements de Protection Individuelle (EPI) en milieu professionnel ?

Porter des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est crucial en milieu professionnel car ces équipements protègent les travailleurs contre divers dangers présents dans leur environnement de travail. Les EPI, tels que les casques, les gants, les lunettes de protection, et les chaussures de sécurité, permettent de prévenir les blessures, les maladies professionnelles, et les accidents qui peuvent survenir à cause d’expositions à des risques tels que les chutes, les projections de substances dangereuses, le bruit excessif, et les risques chimiques. En portant les EPI appropriés, les employés réduisent significativement le risque de dommages corporels et contribuent à un environnement de travail plus sûr.

Comment s'assurer que les EPI sont utilisés correctement ?

Pour garantir que les Équipements de Protection Individuelle (EPI) sont utilisés correctement, il est crucial de fournir une formation adéquate aux employés. Cette formation doit inclure des instructions sur la manière de porter, ajuster et entretenir les EPI. Les travailleurs doivent être informés des situations spécifiques où les EPI sont nécessaires et des conséquences potentielles de leur non-utilisation. Il est également important d’effectuer des contrôles réguliers pour s’assurer que les EPI sont portés de manière appropriée et en bon état. Les employeurs doivent encourager une culture de sécurité où les employés se sentent responsables et motivés pour utiliser les EPI correctement, et mettre en place un système pour remplacer ou réparer les EPI endommagés ou usés.

Quelles sont les obligations des employeurs concernant la fourniture et le port des EPI ?

Les employeurs ont l’obligation légale de fournir des Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés aux risques présents dans leur milieu de travail. Ils doivent s’assurer que les EPI sont conformes aux normes de sécurité en vigueur et qu’ils sont fournis gratuitement aux employés. Les employeurs doivent également former les travailleurs sur l’utilisation correcte des EPI et veiller à ce qu’ils soient utilisés de manière appropriée. En outre, il est de la responsabilité des employeurs de maintenir les EPI en bon état et de remplacer les équipements endommagés ou usés. En cas de non-respect de ces obligations, les employeurs pourraient être tenus responsables des blessures ou des maladies professionnelles qui en résultent.