Le réchauffement climatique est l’un des défis les plus urgents auxquels notre planète fait face aujourd’hui. Il désigne l‘augmentation progressive de la température moyenne de la Terre due à l’accumulation de gaz à effet de serre dans l’atmosphère, principalement causée par les activités humaines.
Selon les données du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC), la température moyenne de la planète a augmenté d’environ 1,1 degré Celsius depuis l’ère préindustrielle.
Des ouragans dévastateurs, des sécheresses prolongées, des inondations meurtrières et des vagues de chaleur meurtrières ont touché différentes régions du globe, causant des pertes humaines et économiques considérables. Ces phénomènes climatiques extrêmes sont de plus en plus liés aux changements climatiques causés par l’homme, ce qui soulève des inquiétudes quant à la vulnérabilité des populations et des écosystèmes face à ces événements de plus en plus fréquents et intenses.
Le dérèglement climatique a des impacts significatifs sur la santé au travail et les entreprises. Voici certains des effets les plus importants :
Quels impacts sur la santé au travail ?
Les températures plus élevées peuvent entraîner des risques accrus d’épuisement thermique, de coups de chaleur et de maladies pour les travailleurs exposés aux conditions extérieures. Avec les températures élevées, ce changement climatique peut aggraver la pollution atmosphérique, augmentant ainsi le risque de maladies respiratoires et cardiovasculaires chez les travailleurs en environnements pollués.
- Les événements climatiques extrêmes tels que les tempêtes, les ouragans, les inondations et les incendies de forêt peuvent causer des blessures et des décès sur le lieu de travail mais aussi perturber les activités économiques.
- L’impact sur les maladies infectieuses : le changement climatique peut affecter la propagation des maladies infectieuses, telles que les maladies comme la dengue, le paludisme, etc…, qui peuvent également avoir un impact sur la santé des travailleurs.
- Le stress thermique (“risque environnemental et professionnel, résultant de l’activité physique dans des environnements chauds ou humides, qui entraîne toute une série de maladies liées à la chaleur, y compris les coups de chaleur, pouvant entraîner la mort”): les conditions climatiques extrêmes peuvent entraîner un stress thermique accumulé pour les employés exposés à des températures élevées, ce qui peut entraîner des problèmes de santé et une baisse de la productivité.
Quels impacts sur les entreprises ?
Les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles conditions climatiques en investissant dans des infrastructures plus résilientes et en mettant en œuvre des mesures pour protéger leurs employés et leurs installations.
Elles peuvent être confrontées à des risques financiers croissants liés aux changements réglementaires et aux coûts associés aux émissions de carbone et aux normes environnementales qui évoluent constamment.
Mais ce n’est pas tout, les événements climatiques extrêmes peuvent entraîner des arrêts de travail, des retards dans la production et une diminution de la productivité des entreprises. Celles-ci peuvent être jugées sur leur engagement envers la durabilité et leur contribution à la lutte contre le changement climatique, ce qui peut affecter leur réputation et leur attractivité auprès des clients, des investisseurs et des employés.
Il est essentiel que les entreprises prennent des mesures pour atténuer les effets du changement climatique en adoptant des pratiques durables, en mettant en place des stratégies d’adaptation pour protéger leurs travailleurs et leurs activités. Cela nécessite également une coopération entre les gouvernements, les entreprises et la société civile pour lutter efficacement contre le dérèglement climatique et ses conséquences sur la santé au travail et l’économie.
Que peuvent faire les entreprises face au dérèglement climatique ?
Les entreprises jouent un rôle crucial dans la lutte contre le dérèglement climatique. Voici quelques actions qu’elles peuvent entreprendre pour faire face à ce défi :
- Réduire les émissions de gaz à effet de serre : les entreprises peuvent adopter des pratiques et des technologies plus propres pour réduire leurs émissions de CO2 et d’autres gaz à effet de serre. Cela peut inclure l’utilisation des énergies renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique, la promotion de la mobilité durable et la mise en œuvre des stratégies de gestion des déchets.
- Mettre en œuvre des pratiques durables : il est important d’orienter les politiques et les actions quotidiennes des entreprises vers la durabilité. Cette démarche peut englober une gestion responsable des ressources naturelles, la diminution des déchets, la faveur de l’économie circulaire ainsi que l’adoption de certifications environnementales.
- Encourager l’innovation verte : les entreprises ont la possibilité d’investir dans la recherche et le développement de technologies vertes et durables. Cela peut non seulement réduire leur impact environnemental, mais aussi ouvrir de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine de l’énergie propre, de la gestion de l’eau, etc…
- Communiquer de manière transparente : les entreprises doivent communiquer ouvertement et de manière transparente sur leurs actions et leurs progrès en matière de durabilité. Ceci renforcerait la confiance des consommateurs, des investisseurs et des parties concernées et pourrait motiver d’autres entreprises à suivre leur exemple. Aujourd’hui, c’est notamment ce que les consommateurs recherchent en matière de textiles et de cosmétiques, une transparence quant à la production et l’exportation des produits.
- Intégrer les objectifs climatiques dans la stratégie d’entreprise : les entreprises peuvent incorporer les objectifs climatiques et la durabilité dans leur stratégie d’entreprise à long terme. Cela implique d’évaluer les risques et les opportunités liés au changement climatique et de définir des plans d’action clairs pour atteindre des objectifs climatiques ambitieux.
- Investir dans la sensibilisation et la formation : la sensibilisation des employés aux enjeux du changement climatique et la formation pour adopter des pratiques plus durables au sein de l’entreprise peut également avoir un impact sur la pratique écologique à mettre en place au sein des entreprises.
En adoptant ces mesures et en s’engageant dans des actions concrètes, les entreprises peuvent jouer un rôle essentiel dans la transition vers une économie plus durable et résiliente face au dérèglement climatique. Cela contribue non seulement à protéger l’environnement, mais également à renforcer la pérennité de leur entreprise à long terme.
La contribution d’Atyprev dans le respect de l’environnement
Chez Atyprev, nous sommes conscients que la notion de respect de l’environnement doit être inculquée à tous, notamment dans le milieu du travail.
Atyprev s’engage dans la lutte contre les déchets et la pollution en participant activement à divers ateliers créés pour favoriser la prise de conscience ainsi que l’action de tous pour réduire cette pollution qui contribue au dérèglement climatique.
Conscient de l’importance capitale de préserver notre environnement pour les générations futures, Atyprev considère ces actions comme essentielles pour contribuer à un avenir plus propre et plus durable.
Par exemple, l’Escape Game – Déchets dangereux, 1.3 ADR ! intervient sur des sujets comme la réglementation ADR, les intervenants, les marchandises dangereuses, les emballages, l’expédition, les exemptions, les sanctions…
Mais il y a également l’Escape Game – Mes déchets, qu’en faire ? qui permet de résoudre des énigmes pour évaluer, réduire les risques professionnels dus aux déchets qui impactent l’entreprise, identifier les déchets de l’entreprise , identifier les risques associés, collecter les déchets, trier les déchets, traiter les déchets…
Un Serious Game – Quiz – Déchets du BTP est également disponible, pour cet ateliers, les objectifs seront de :
- Sensibiliser les participants à la gestion des déchets en matière de tri, collecte, transport, traitement
- Connaître les réglementations applicables en entreprise
- Connaître les bonnes pratiques et les conséquences
Sensibiliser est important pour la prise de conscience, respecter l’environnement c’est aussi respecter les autres et le monde dans lequel nous vivons. Lors de vos journées sécurité, n’oubliez pas qu’il est aussi important de traiter tous les sujets comme la pollution ou encore le dérèglement climatique. Atyprev vous aide à sensibiliser vos employés à ce sujet du respect de l’environnement.
Sources :
Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat
