Quand nous parlons d’accident du travail, nous pensons souvent au moment précis où tout bascule : un choc, une chute, une collision… Puis nous passons vite aux procédures, à l’analyse et aux responsabilités.
Mais ce qui se joue après… nous en parlons beaucoup moins.
C’est exactement de ce principe-là qu’est né notre serious game L’onde de choc.
Car un accident ne s’arrête jamais à l’instant où il se produit, il se propage, comme une onde et cette onde touche bien plus de monde que nous l’imaginons.
Immersion dans les conséquences d’un accident du travail
Nous avons créé L’onde de choc de sorte à mettre les participants en conditions réelles. Ils sont plongés dans un scénario d’accident professionnel. Petit à petit, ils découvrent les faits, analysent les décisions, identifient les enchaînements. Ils mènent l’enquête.
Très vite, une prise de conscience s’installe : un accident n’arrive jamais “d’un coup”. Il résulte d’une succession de choix, de contextes, de pressions, de distractions, d’habitudes.
Dans cette solution, l’équipe avancent ensemble via un jeu de rôle. Les participants échangent, débattent, confrontent leurs points de vue. L’objectif n’est pas de désigner un coupable, mais de comprendre et de réaliser les conséquences de nos actions.
Les thématiques principales abordées dans ce serious game
Le serious game permet d’explorer plusieurs niveaux d’impact d’un accident du travail.
L’impact humain
Il y a la personne blessée, évidemment, mais aussi les collègues présents, ceux qui ont vu, ceux qui auraient pu intervenir….
Il y a le stress, la culpabilité, les doutes, la perte de confiance. Le jeu met en avant cette dimension souvent invisible : l’émotionnel.
L’impact familial
Un accident du travail ne reste pas à la porte de l’entreprise. Il touche également les membres à la maison. Avec le jeu de rôle que nous avons intégré à l’atelier, vos collaborateurs comprennent qu’à la maison aussi, l’organisation est chamboulée, qu’il y a de l’inquiétude et des conséquences financières parfois.
Quand les participants prennent conscience de cet effet domino, la perception du risque change.
L’impact professionnel et organisationnel
Arrêt de travail, réorganisation des équipes, retards, enquête interne, climat social fragilisé : ce serious game permet d’aborder ces sujets sans dramatiser, mais sans les minimiser non plus.
Les participants comprennent que la prévention ne protège pas uniquement les individus. Elle protège aussi l’équilibre de l’organisation.
L’impact juridique
Enfin, le jeu ouvre la discussion sur les responsabilités :
- responsabilité individuelle
- responsabilité hiérarchique
- responsabilité de l’employeur
Sans entrer dans un discours juridique complexe, les participants réalisent qu’un accident peut entraîner des conséquences judiciaires réelles.
Pourquoi choisir cette solution prévention pour une journée sécurité ?
Nous savons qu’organiser une journée sécurité, c’est souvent un défi. Les mêmes questions reviennent souvent :
- Comment capter l’attention ?
- Comment éviter le discours descendant ?
- Comment créer un vrai déclic ?
Notre solution L’onde de choc fonctionne parce qu’elle implique les participants. Ils ne subissent pas l’information, ils la construisent.
Le format serious game favorise :
- L’engagement actif
- L’échange entre collègues
- La réflexion collective
- La prise de recul
Les équipes parlent entre elles. Elles confrontent leurs perceptions du risque. Elles identifient des situations vécues sur leur propre site, et surtout, avec ce genre de mises en situation, elles se projettent.
C’est souvent pendant le débrief que les phrases les plus fortes émergent : “Ça aurait pu être chez nous.” ; “On a déjà eu une situation similaire.” ; “On ne se rend pas compte de tout ce que ça implique.”
Ce sont ces prises de conscience qui font la différence.
Comment intégrer ce type d’atelier sécurité dans votre stratégie prévention ?
Le serious game L’onde de choc s’intègre facilement dans une journée ou une semaine sécurité.
Il peut être utilisé :
- En atelier principal centré sur les conséquences d’un accident
- En complément d’ateliers techniques (EPI, circulation, risques spécifiques)
- En ouverture ou en clôture d’un événement prévention (nous vous conseillons de le faire en clôture car il peut parfois être assez dur émotionnellement)
Après le jeu, c’est à l’agitateur de poser les bonnes questions :
- Qu’est-ce qui vous a le plus marqué ?
- À quel moment la situation aurait-elle pu être évitée ?
- Quels parallèles voyez-vous avec votre environnement de travail ?
- Qu’est-ce qu’on peut améliorer concrètement ?
Ce temps d’échange transforme l’expérience ludique en engagement opérationnel.
Quelques informations pratiques pour la logistique de votre safety day
| Durée | 1 heure |
| Nombre de participants | 12 participants |
| Format | Animation avec agitateur |
| Objectifs de la solution | Comprendre les répercussions et l’onde de choc pour non port des EPI sur la vie de la victime, de sa famille et sur l’entreprise Identifier les conséquences pénales et financières pour l’entreprise Identifier les responsabilités du salarié Prendre conscience de son rôle actif dans la prévention de sa propre sécurité et de celle des autres, sans jugement |
Contactez-nous pour en savoir plus et l’intégrer à votre prochain safety day !
