Les journées sécurité, aussi appelées “safety days« , sont de supers moyens pour mobiliser, créer un déclic et souder les équipes autour des sujets de santé et de sécurité au travail.
Mais une fois la journée terminée, comment pouvez-vous faire perdurer cette dynamique ? C’est là que les causeries sécurité sont intéressantes : un format plus court, plus humain, mais qui reste très percutant.
Nous vous partageons nos conseils pour faire évoluer vos actions sans perdre leur impact !
Des journées sécurité aux causeries : un changement de rythme, pas de mission
Organiser une journée sécurité, c’est souvent l’un des moments forts de votre année. L’objectif est clair : fédérer, impliquer, sensibiliser activement vos collaborateurs à la prévention des risques professionnels. Ateliers ludiques, animations participatives, escape game, conférences, démonstrations… tout est réuni pour que le message passe dans un cadre dynamique et engageant.
Mais même si ces journées sont marquantes, elles restent ponctuelles. C’est là tout l’enjeu : comment faire en sorte que la prévention ne retombe pas une fois le safety day terminé ? Les causeries sécurité permettent justement de prendre le relais.
- Elles ne remplacent pas les journées sécurité, elles les prolongent
- reprennent les grands messages
- les traduisent dans le quotidien des équipes
- les réactivent à travers des échanges courts, réguliers et concrets
Cela revient à faire de la prévention, mais dans un format plus facile à manier : 15 minutes de partage plutôt qu’une journée entière, mais avec le même objectif : ancrer les bons réflexes et entretenir la culture sécurité.
La causerie sécurité : un outil de proximité et d’échange
La causerie sécurité, c’est avant tout un moment d’échange, simple et efficace. Elle dure rarement plus de 15 à 20 minutes, se déroule sur le lieu de travail et peut être animée par un manager, un référent sécurité, un collaborateur volontaire ou un agitateur extérieur.
Pas besoin de supports lourds ni de longues présentations : le but est d’échanger, de partager, d’écouter : que cela soit DYNAMIQUE !
L’efficacité d’une causerie sécurité repose sur trois piliers :
- La proximité : les sujets abordés sont directement liés à la réalité du terrain
- L’interactivité : chacun peut témoigner, poser des questions, partager une expérience
- La régularité : c’est un rendez-vous récurrent, attendu par vos collaborateurs et reconnu
Les thématiques possibles sont nombreuses :
- les gestes et postures
- les risques chimiques
- la cohabitation engins/piétons
- la fatigue, la chaleur
- les comportements à risque
- la prévention routière…
Et contrairement à ce qu’on pourrait croire, ce n’est pas un format “simplifié”. Une journée sécurité peut provoquer le déclic, mais une causerie permet d’entretenir la sensibilisation.
Transformer vos journées sécurité en causeries sécurité régulières
L’un ne va pas sans l’autre : la journée sécurité donne le ton, la causerie maintient la dynamique. Aujourd’hui, on vous aide à passer de l’un à l’autre de façon fluide et cohérente ?
Voici quelques pistes concrètes :
- S’appuyer sur les retours du safety day : profitez des questionnaires de satisfaction, discussions ou ateliers réalisés pendant votre journée sécurité pour identifier les thèmes qui méritent d’être creusés ensuite en causerie.
- Nommer des ambassadeurs prévention : ces collaborateurs formés ou sensibilisés peuvent animer les causeries au sein de leurs équipes.
- Créer un fil conducteur : par exemple, un trimestre thématique (risques chimiques, TMS, comportements à risque…) dont chaque semaine sera consacrée à un angle différent.
- Adapter le ton : la causerie est un moment de discussion. Encouragez la parole, les retours d’expérience, les exemples vécus.
- Diversifier les formats :
- mini quiz ou questions rapides
- analyse d’un incident (ou d’un “presqu’accident”) pour en tirer des enseignements
- partage d’une bonne pratique repérée sur le terrain
- vidéo courte ou jeu de rôle improvisé
Une causerie mensuelle vaut mieux qu’un grand événement isolé. Elle maintient la vigilance, crée du lien et transforme la prévention en un véritable réflexe collectif.
Faire vivre la culture sécurité sur le long terme
Organiser une journée sécurité ludique ou un quart d’heure sécurité ne suffit pas à installer une culture sécurité durable.
Voici quelques leviers pour entretenir cette dynamique :
| Variez les approches | Alternez des formats ludiques (quiz, escape games, ateliers pratiques) et des moments plus réflexifs. |
| Encouragez les feedbacks | Demandez à vos collaborateurs ce qu’ils ont retenu, ce qu’ils aimeraient aborder la prochaine fois. |
| Mettez en avant les réussites | Valorisez les équipes ou les sites qui se distinguent par leurs bonnes pratiques de sécurité. |
| Faites circuler les idées | Partagez en interne les thèmes abordés en causerie, les photos des safety days, ou encore des témoignages inspirants. |
Cette approche continue crée un cercle vertueux : plus la prévention devient visible et vivante, plus elle s’ancre durablement dans votre culture sécurité d’entreprise.
Passer de la journée sécurité à la causerie sécurité, ce n’est pas réduire vos ambitions. Les safety days marquent les esprits, les causeries entretiennent la vigilance : c’est ça que vous devez retenir !
Et si votre prochaine journée sécurité devenait le point de départ de votre nouvelle routine prévention ?
