C’est l’été. Les plannings tournent, les effectifs baissent, l’activité ralentit… sur certains points seulement. Car pour les équipes encore présentes, le travail continue. Et avec lui, les risques professionnels.
Si vous êtes en charge de la sécurité sur site, vous le savez : l’été n’est pas une parenthèse. C’est souvent une période où l’on baisse la garde sans s’en rendre compte.
Et dans ce contexte, une question simple : êtes-vous prêt à faire face aux imprévus, même avec une équipe réduite ?
Moins nombreux, plus exposés
Pendant l’été, il y a moins de monde dans les bureaux, les ateliers ou sur les chantiers. Moins de collègues, moins d’encadrants, parfois plus de profils débutants : intérimaires, stagiaires, remplaçants.
Ce qui manque surtout, ce sont les points de repère. Le collègue qu’on interroge d’habitude. Le manager qui fait le tour. Le binôme avec qui on partage les réflexes.
Et c’est dans cette configuration que les incidents peuvent se produire. Pas forcément graves, mais évitables.
Un geste routinier, un oubli dans une transmission, une fatigue mal gérée, et le problème arrive.
La routine estivale, c’est aussi des risques différents
Vous avez peut-être adapté les horaires. Réorganisé les plannings. Modifié des tâches. Ce sont des ajustements logiques, mais ils peuvent créer des angles morts.
Un salarié seul à un poste qu’il ne maîtrise pas parfaitement. Un espace moins fréquenté, moins surveillé. Une procédure appliquée à moitié, faute d’habitude ou par excès de confiance.
Ajoutez à cela les effets de la chaleur : perte de concentration, fatigue, irritabilité, déshydratation. Autant de facteurs qui amplifient le risque sans que personne ne le remarque.
Travail en effectif réduit : où se situent vos fragilités ?
Prenez un moment pour faire le point.
- Est-ce que chaque personne en poste connaît les consignes prioritaires du jour ?
- Est-ce que les nouveaux arrivants ont reçu un minimum de repères sécurité ?
- Est-ce que vos équipes savent à qui s’adresser en cas de doute ou de problème ?
- Est-ce que les temps de pause sont respectés, même dans les moments chargés ?
Si certaines réponses sont floues, c’est peut-être le bon moment pour réajuster le cadre, sans avoir à tout chambouler.
Ce que vous pouvez faire, dès demain
Vous n’avez pas besoin de lancer une grande campagne ou d’imposer de nouvelles règles. Par contre, vous pouvez agir à hauteur d’équipe, avec des gestes simples :
- Faire un point court chaque matin pour rappeler l’essentiel : météo, vigilance, consignes spécifiques
- Vérifier que les remplaçants ou saisonniers ont compris ce qu’on attend d’eux
- Encourager les échanges informels sur les bonnes pratiques, les petites astuces, les doutes
- Rappeler que poser une question ou demander de l’aide n’est jamais un problème
Ces petits ajustements suffisent souvent à réactiver la vigilance sans alourdir le fonctionnement.
Profitez de l’été pour tester autre chose et adopter des réflexes pour toute l’année
Les périodes calmes sont parfois les plus favorables aux changements.
Pourquoi ne pas organiser une courte causerie sécurité autour d’un café ? Ou un quiz rapide pour relancer quelques bons réflexes ? Vous pouvez aussi valoriser ce qui fonctionne : les collègues qui signalent un oubli, qui prennent le temps d’aider, qui remettent un EPI en place sans qu’on leur demande.
Ces gestes ont d’autant plus d’impact en équipe réduite.
Et si vous cherchez un format qui sorte du cadre habituel, on peut vous proposer des outils prêts à l’emploi : animation courte, jeu de discussion, quiz sécurité à lancer en autonomie. Le tout adapté à vos contraintes estivales.
Et si vous profitiez de l’été pour commencer à ancrer une culture sécurité ?
L’été peut aussi servir à faire le point. Qu’est-ce qui tient bien dans votre organisation sécurité, même quand il y a moins de monde ? Qu’est-ce qui semble flou, difficile, mal transmis ? C’est souvent dans ces périodes creuses que les vraies priorités apparaissent.
Moins d’effectifs ne doit jamais signifier moins d’attention, au contraire…
Besoin d’un coup de main pour créer un format simple et utile cet été ?
Contactez-nous pour en discuter, ou demandez un exemple d’animation légère à déployer en autonomie.
