accident de travail

Safety day : et si vos collaborateurs analysaient le dernier accident de travail ?

En entreprise, les accidents de travail sont souvent traités de façon descendante : une communication formelle, des consignes de prévention, puis on passe à autre chose. Mais que se passerait-il si vous faisiez l’inverse ? Et si vous placiez vos équipes au centre du processus d’analyse d’un accident ? C’est tout l’enjeu de cette nouvelle approche que nous vous proposons d’intégrer à votre prochain safety day.

Pourquoi impliquer les collaborateurs ?

Lorsqu’un accident se produit, l’entreprise enclenche en général une procédure d’analyse : recueil des faits, identification des causes, rédaction d’un rapport. C’est une étape importante mais qui reste bien souvent dans les mains des encadrants, responsables HSE ou membres du CSE. Et pourtant, l’analyse d’un accident est un support de sensibilisation qui peut vous être utile pour votre prochaine journée sécurité.

Impliquer les collaborateurs dans cette analyse, c’est leur permettre de comprendre concrètement comment un enchaînement de petits détails peut conduire à un accident de travail. Ça permet également de les aider à prendre du recul sur la situation.

Les collaborateurs sont confrontés à une situation réelle, celle de leur entreprise. Et ça, c’est souvent ce qui manque dans les actions de sensibilisation.

Deux formats au choix : atelier ou labo, choisissez votre terrain d’enquête

Chez Atyprev, nous sommes convaincus que la meilleure manière d’apprendre, c’est de pratiquer. C’est pour cela que nous avons conçu « Accident de travail : mène l’enquête », un atelier sécurité qui met les participants en immersion. 2 versions sont disponibles : une enquête à l’atelier et une enquête au labo. 

Durant la durée de la session, les participants sont challengés grâce à plusieurs étapes. Ils doivent dans un premier temps, recueillir les faits, grâce à un plateau de jeu sur lequel ils avancent à l’aide d’un dé. Une fois les faits identifiés, ils doivent créer un arbre des causes qui résume chaque fait en quelques mots. À eux ensuite de trouver des propositions d’actions pour agir sur ces causes. 

À la suite de cela, les participants discutent, croisent leurs points de vue, et mobilisent leur expérience du terrain. L’atelier s’appuie sur un scénario type qu’on a préparé pour vous.

Le jeu est animé par l’un de nos agitateurs ou alors vous pouvez choisir de le commander en location avec un guide agitateur précis et parfois une vidéo explicative, pour l’animer de la meilleure des manières. Cette formule permet parfois de mieux s’adapter à vos contraintes de planning et de budget.

Une version sur-mesure : “L’énigme de votre accident”

Une nouvelle solution s’est ajoutée récemment à notre catalogue Atyprev : « L’énigme de votre accident« . Cette solution se base sur les mêmes points que l’atelier présenté précédemment mais cette fois, totalement personnalisé à votre entreprise et à votre dernier accident de travail. Vous aurez l’occasion de retrouver une enquête avec des indices, un arbre des causes à construire et surtout du partage et de l’échange. Cette solution répond à plusieurs objectifs. Tout d’abord, elle permet de distinguer les faits des jugements et des opinions, de savoir identifier les causes multiples d’un évènement, de développer une approche structurée d’analyse des causes, de proposer des actions concrètes pour prévenir des futurs incidents et enfin, de favoriser la collaboration et l’échange d’idées. 

Les bénéfices : implication, apprentissage, prévention 

Ce type d’atelier change complètement la posture des participants. Plutôt que de recevoir passivement des consignes, ils deviennent acteurs de la prévention. Ils vivent une expérience, réfléchissent ensemble, se posent des questions et trouvent eux-mêmes des solutions. C’est ce qui rend l’impact plus durable.

On sort aussi du format descendant des formations classiques pour créer un moment participatif, dynamique, et parfois compétitif.

Cette approche permet aussi de faire un lien direct avec la réalité des postes, des gestes et des environnements. Les équipes ne voient plus la prévention comme une contrainte, mais comme un réflexe qui arrive naturellement.

Faites de votre prochain safety day un moment utile, engageant et humain, en donnant à vos collaborateurs les moyens pour analyser, comprendre et prévenir les futurs incidents !

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