Connaissez-vous l’apprentissage par le jeu ? Vous l’avez peut-être remarqué, les journées sécurité et moments prévention traditionnels sont de moins en moins engageants. Malheureusement, ce sont ce type d’évènements qui permettent d’instaurer une culture sécurité dans les esprits des salariés. Pour remédier à cela, notre équipe Atyprev a imaginé des solutions ludiques et dynamiques pour captiver l’attention des participants et favoriser la cohésion d’équipe. Laissez-nous vous en dire davantage…
Pourquoi l’apprentissage par le jeu ?
Il est vrai que nous entendons de plus en plus parler des bienfaits de l’apprentissage par le jeu. Savez-vous réellement pourquoi c’est plus efficace ? C’est simple, jouer permet d’obtenir une stimulation cognitive en procurant des émotions positives tout en créant des intéractions sociales. Dans le monde professionnel, la sensibilisation aux risques par le jeu permet d’impliquer davantage vos collaborateurs en rendant le moment prévention plus agréable et stimulant. Nous avons relevé un dernier avantage du jeu pour apprendre, notamment la facilité pour les participants à discuter des sujets difficiles tels que les accidents de travail ou même personnels ou bien les risques qu’ils peuvent rencontrer.
Le type de solutions sécurité ludiques et dynamique
Vous voulez quelques exemples de solutions que nous proposons ? Vous avez le choix ! Ateliers Grandeur Nature, Escape Game ou encore Serious Game, c’est à vous de décider. Nous avons élaboré un catalogue qui regroupe des solutions sur tout type de thématique.
Nos escape game ne sont pas réellement créés comme les escape game que vous pouvez connaître. Les participants sont challengés face à une suite de caisses (comme un système de poupées russes), verrouillées avec des cadenas à codes. L’objectif est d’atteindre la dernière caisse, en répondant aux énigmes sur un sujet précis. Cette dernière caisse contient la plupart du temps un QR Code, qu’ils scannent et qui les dirige directement sur un quiz final, avec des questions abordant tous les points qu’ils ont pu voir durant le jeu. Le but ici n’est pas de finir premier, mais d’avoir la meilleure note au quiz final.
Concernant les Ateliers Grandeur Nature, nous sommes sur un autre type de solution. Ici, vos collaborateurs sont mis en situation “réelle” et ainsi directement confrontés à un ou plusieurs risques auxquels ils pourraient être exposés. Le but de ces ateliers est de faire un zoom sur une situation, un geste technique, au plus proche des réalités.
Enfin, abordons les Serious Game. Ce type de solution regroupe notamment les Prev’quiz (Quiz de la prévention, si vous préférez), les enquêtes policières ou accidents, les jeux de plateau… L’avantage de ces solutions, est qu’elles sont adaptables en termes de thème et de durée.
Risque routier, risque chimique, manipulation d’extincteurs, gestes qui sauvent, risque électrique, troubles musculo-squelettiques, multirisques sur les chantiers, au bureau ou en industrie… Vous l’avez compris, nos thématiques sont très variées. Vous pouvez même opter pour des sujets différents tels que la gestion de conflits, la prévention des risques psychosociaux… Ce type de solution permet de rendre les journées de sensibilisation davantage interactives et dynamiques.
Ces solutions sont, pour la plupart, disponibles avec la venue d’un ou plusieurs agitateurs Atyprev, qui viennent animer le jeu directement dans vos locaux ou bien à la location, si vous souhaitez l’animer par vous-même. Dans ce cas, vous ne serez pas lâchés dans la nature. Nous vous envoyons des documents papiers et vidéos pour que vous puissiez comprendre et vous approprier la solution.
Intégrer ces solutions ludiques dans votre programme sécurité
Vous avez maintenant compris l’importance du jeu pour l’apprentissage et la sensibilisation. Pour sélectionner le type d’activité à intégrer à votre journée sécurité, vous devez relever les différents risques présents dans votre entreprise. Une autre manière d’intégrer vos équipes à la culture sécurité. N’hésitez pas à leur demander de faire leur propre liste des risques professionnels auxquels ils peuvent être exposés à leur poste de travail. Une fois les dangers identifiés, vous pouvez consulter notre catalogue ou nous contacter directement pour obtenir davantage d’informations sur les jeux disponibles.
Mesurer et ajuster la culture sécurité
Vous pouvez ensuite suivre attentivement le taux d’accidents de travail, la fréquence des audits de sécurité mais aussi les retours d’expérience de la part de vos collaborateurs sur les formations et sensibilisations passées. Pour obtenir ces retours, n’hésitez pas à créer des questionnaires de satisfaction (des questionnaires anonymes permettent de faciliter la prise de paroles de vos collaborateurs) ou des sessions de retours d’expérience pour ensuite ajuster vos engagements.
Vous savez maintenant de quelle manière instaurer une bonne culture sécurité au sein de votre entreprise, notamment avec des ateliers ludiques, interactifs et dynamiques. Vous pouvez consulter notre article précédent si vous souhaitez savoir comment intégrer une bonne culture sécurité à votre entreprise. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez davantage de questions ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur nos solutions ludiques. À bientôt 😉
